brandnext ist eine Strategieberatung für den Mittelstand im Umbruch.
Wir begleiten Unternehmen, die vor echten Herausforderungen stehen – strukturell, kulturell oder wirtschaftlich. Unser Anspruch: Transformation pragmatisch möglich machen.
Wer wir sind
Zukunft ist kein Zufall. Sie ist gestaltbar.
brandnext ist entstanden aus der Überzeugung, dass strategische Klarheit der entscheidende Hebel für Wandel ist. In einer Zeit, in der sich Märkte schneller verändern als Strategien nachreifen können, braucht es keine All-in-One-Beratung, sondern einen Sparringspartner auf Augenhöhe – mit Weitblick, Tiefe und dem Mut zur Reduktion. Seit 2010 begleiten wir Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum dabei, aus Veränderung konkrete Fortschritte zu machen. Unsere Arbeitsweise verbindet analytisches Denken mit unternehmerischem Pragmatismus – nicht als Methode, sondern als Haltung. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen, entwirren Komplexität und übersetzen Visionen in umsetzbare Strategien. Dabei denken wir Organisation, Führung und Kultur immer mit – weil nachhaltiger Wandel niemals rein operativ, sondern immer auch menschlich ist. brandnext steht für Transformation, die bleibt.

Alexander Otto, M.A.
Zukunft ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis bewusster Gestaltung.
Alexander Otto ist ein interdisziplinärer Berater mit über 22 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Design, Kommunikation, Organisationsentwicklung und strategische Transformation. Seit mehr als einem Jahrzehnt begleitet er als Unternehmensberater mittelständische Unternehmen bei der Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Führungskulturen.
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1
ZukunftsDesigner, MA
Als studierter ZukunftsDesigner entwickelt Alexander Möglichkeitsräume und begleitet strategische Veränderung mit Weitblick. Er arbeitet mit Szenarien, Visionen, Designmethoden und systemischer Analyse. Seine Fähigkeit, Zukunft greifbar zu machen, ist ein zentrales Element seiner Beratung – immer konkret, umsetzungsnah und wirksam
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Kommunikationswissenschaftler, BA
Mit einem Studium der Kommunikationswissenschaft verknüpft Alexander theoretisches Wissen mit praktischer Kommunikationsstrategie. Er analysiert Botschaften, Narrative und Medienstrukturen – und entwickelt daraus präzise Positionierungen, durchdachte Kommunikationskonzepte und zukunftsfähige Markenbilder. Dabei beherrscht er den Wechsel zwischen Analyse und Storytelling
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3
Mediengestalter
Als ausgebildeter Mediengestalter bringt Alexander ein tiefes Verständnis für Gestaltung, Wirkung und mediale Kommunikation mit. Er denkt visuell, konzipiert ganzheitlich und übersetzt komplexe Inhalte in klare, starke Bildsprachen – für Marken, Produkte und Prozesse. Seine gestalterischen Skills sind präzise, durchdacht und auf Wirkung ausgerichtet
Magazin
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Häufige Fragen zur Zusammenarbeit mit brandnext
Wer ist Alexander Otto und was genau macht brandnext?
Alexander Otto ist Gründer und Senior Consultant von brandnext, einer Strategieberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen im Wandel. Mit seinem Hintergrund in Kommunikation, Zukunftsdesign und Organisationsentwicklung begleitet er Entscheider:innen dabei, komplexe Situationen zu strukturieren und in klare Strategien zu übersetzen. brandnext steht für einen hybriden, pragmatischen Beratungsstil, der klassische Methoden mit modernen Tools und KI-gestützten Ansätzen verbindet – immer mit einem Ziel: Klarheit schaffen, um wirksame Entscheidungen zu ermöglichen.
Arbeitet brandnext mit einem festen Team oder projektweise mit weiteren Expert:innen?
brandnext arbeitet bewusst netzwerkbasiert. Neben der Führung durch Alexander Otto werden je nach Projektziel und Umfang erfahrene Spezialist:innen aus den Bereichen Change-Management, Führungskräfteentwicklung, digitale Transformation, IT-Strategie oder Kommunikation eingebunden. Dieses Modell erlaubt es, passgenau auf spezifische Anforderungen zu reagieren – von der Einzelberatung bis hin zur großflächigen Organisationsentwicklung. Das Netzwerk ist vertraut eingespielt, aber modular – für maximale Effizienz und Qualität.
Wie startet eine Zusammenarbeit mit brandnext?
Am Anfang steht immer ein fokussiertes Orientierungsgespräch – entweder telefonisch, per Videocall oder vor Ort. Ziel ist es, die Ausgangssituation klar zu verstehen, mögliche Engpässe zu identifizieren und den tatsächlichen Beratungsbedarf sauber zu definieren. Daraus entsteht oft ein erstes Projektformat wie ein Strategieworkshop, ein Führungssparring oder ein Analyse-Sprint. Alle weiteren Schritte bauen darauf auf – strukturiert, transparent und im engen Austausch mit dem internen Team.
Kann man brandnext auch für einzelne Formate wie Workshops, Coachings oder Vorträge buchen?
Ja, absolut. Viele Kunden starten mit einem kompakten Format – z. B. einem halbtägigen Leadership-Workshop, einem Visionsprozess, einem Coaching-Check-in oder einem Impulsvortrag zu aktuellen Transformations- und KI-Themen. Diese Formate lassen sich einzeln beauftragen oder modular in größere Entwicklungsprozesse integrieren. Alexander Otto bringt dabei sowohl strategische Tiefe als auch methodische Klarheit ein – ob als Sparringspartner, Moderator oder Impulsgeber.
Arbeitet brandnext auch komplett remote – oder nur vor Ort?
Die meisten Projekte laufen heute hybrid: Strategieworkshops oder Teamformate können sowohl remote als auch in Präsenz umgesetzt werden. brandnext nutzt digitale Whiteboards, Videoformate, kollaborative Tools und automatisierte Dokumentation, um auch auf Distanz produktiv und verbindlich zu arbeiten. Vor-Ort-Begleitungen – etwa in Change-Prozessen, bei Mediationen oder Kulturworkshops – sind weiterhin möglich und werden projektindividuell abgestimmt.
Welche Themenfelder deckt brandnext konkret ab?
brandnext bewegt sich an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Führung. Dazu gehören insbesondere:
– Strategieklarheit & Visionserarbeitung
– Organisationsdesign & Skalierungsmodelle
– Leadership-Coaching & Teamalignment
– datengetriebene Entscheidungsprozesse (inkl. KI-Integration)
– Change-Architektur & Transformationskommunikation
– Kulturentwicklung & Wertearbeit
– Sparring für Geschäftsführung & Top-Führungsteams
Ziel ist immer, Strukturen zu schaffen, die nicht nur funktionieren – sondern Zukunft ermöglichen.
Wie schnell kann ein Projekt starten – z. B. bei kurzfristigem Bedarf?
In dringlichen Situationen (z. B. bei Führungswechseln, Reorganisationen, akuten Konflikten oder Integrationsprojekten) kann sehr kurzfristig reagiert werden. Alexander Otto steht als Sparringspartner oft binnen weniger Tage für eine erste Einschätzung oder Moderation zur Verfügung. Über das Netzwerk können auch größere Projekte zügig hochgefahren werden – mit dem Ziel, schnell Orientierung und Handlungsfähigkeit zu gewinnen, bevor Ressourcen weiter verloren gehen.